1958年被错划为右派，1978年平反后，工资能否补发需看具体情况。错划右派被扣的工资可申请补发，但必须符合政策规定和程序。若有以下情况，处理方式不同：1.已获正式平反文件：凭文件、原始工资记录和扣发证明申请补发；2.原单位不存在或改制：向人事主管部门或档案管理机构申请；3.本人已去世：家属凭证明材料代为申请；4.缺乏原始记录或证明不完整：需通过政府协调或法律途径补充材料后申请；5.超时效未申请：可能受限，需结合政策法律判断是否仍可申请。
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1958年被错划为右派，1978年平反后，工资补发的主要法律依据是国家政策。根据《关于处理错划右派问题的若干政策规定》，错划右派人员被扣工资应予以补发，这体现了国家对历史遗留问题的纠正与补偿。您的情况（58年错划、78年平反），若能提供原始单位工资记录、扣发通知及平反证明，可依法申请补发。该政策虽为政策性文件，但实际操作中指导性和执行力强，各地人事劳动部门通常据此处理。只要符合政策范围并提供完整材料，工资补发有明确依据和操作路径。
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1958年被错划右派、1978年平反后申请工资补发，可能面临以下法律风险：1.证据链风险：如无平反证明或原始工资记录，申请可能被拒（例如某当事人因档案遗失无法出示平反文件，最终未获补发）；2.时效风险：尽管政策鼓励补发，但部分地方执行中要求在平反后一定时间内申请（例如某地人事部门以超10年未申请为由拒绝补发，造成经济损失）。这些风险可能影响补发，建议申请前准备好材料并及时行动。
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1958年被错划右派、1978年平反后申请工资补发，以下错误操作可能影响结果：1.忽视材料完整性：未提供有效平反证明或工资记录，导致申请被驳回，应尽量收集原始文件或复印件；2.直接向法院起诉：未经行政申请程序直接起诉，可能因程序错误被驳回，应先向相关行政部门申请；3.忽视政策时效性：认为随时可申请，但部分政策有时间限制，逾期可能失去资格。这些错误可能导致诉求无法实现，建议申请前充分了解政策流程。若不确定如何操作，可联系我为您提供专业解答。

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