临时工工作受伤后的补偿计算，需结合具体情况。以下分情形说明：
1. 若临时工与单位存在劳动关系且被认定为工伤，补偿项目包括：医疗费（符合工伤保险目录等标准）、住院伙食补助费（按统筹地区规定）、交通食宿费（异地就医所需）、康复治疗费（符合规定）、辅助器具费（经鉴定必要的器具费用）、停工留薪期工资（原待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超12个月）。构成伤残的，按等级获一次性伤残补助金；一至四级伤残另有伤残津贴，五至十级伤残可获一次性工伤医疗和就业补助金（标准由省级政府规定）。
2. 若为劳务关系（非劳动关系），按人身损害赔偿标准计算，包括医疗费、误工费（依误工时间和收入定）、护理费（依护理人收入、人数和期限定）、交通费（就医转院实际费用）、住宿费、住院伙食补助费、营养费（依伤残情况参照医疗机构意见）。构成伤残的，还可获残疾赔偿金（按受诉法院地上一年度城镇居民/农村居民收入标准，自定残日起按20年算）及残疾辅助器具费等。

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