关于单位不给临时工开工作证明是否合适的问题，答案需结合具体情况判断。1.若临时工与单位存在劳动关系（无论合同类型），单位无正当理由拒绝开具工作证明通常不合法；2.若临时工与单位仅为劳务关系（如个人承揽），单位无强制开具工作证明的义务；3.若临时工未完成工作交接等约定义务，单位可暂缓开具，待义务履行后再提供。单位不给临时工开工作证明是否合适需分情况判断。1.若临时工与单位存在劳动关系（包括非全日制、以完成一定任务为期限等），单位无正当理由拒绝开具工作证明不合法；2.若临时工与单位属于劳务关系（如临时提供单次服务），单位无强制开具工作证明的法定义务；3.若临时工未按约定完成工作交接，单位可暂缓开具，待交接完成后再提供。

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